〖会社(2013)总第10号〗

根据永川水花渔业会社理事会第十七次会议研究，决定以下事项：

重庆市永川区双竹渔业协会、重庆市永川区水花鱼养殖专业合作社、重庆吉永水产品养殖股份合作社实行“三位一体”合并运行管理，合称：永川水花渔业会社。

重庆市永川区双竹渔业协会会员、重庆市永川区水花鱼养殖专业合作社社员、重庆吉永水产品养殖股份合作社社员，合称：成员。

会社成员必须按照会社章程及规章制度积极参与所有会社工作及活动，包括参加会议、集体事务出勤、参言建议、买卖交易、日常监督等等，管理以评分动态测评每位成员的表现，以最终测评分数与经济利益（指盈余返利，分红，奖金等等）挂钩实行绩效奖惩管理。

一、会社成员基础总分：100分，以一个年度为测评时段。

二、参加各种会议动态测评：

基本要求：不迟到、不早退，必须准时参加各种会议及各次会议。

1．全程参加会议的，不加分不减分。

2．未请假或请假未获准缺席会议的，减10分。

3．迟到半小时参加会议的，减2分，迟到一小时的，减3分，迟到二小时以上的，减5分。
4、会议期间，无故提前或因故未获准提前半小时退出会议的，减1分，无故提前或因故未获准提前一小时退出会议的，减2分。

5、请假获准未参加会议的，减1分。

三、买卖交易动态测评：

基本要求：在买卖交易过程中，保质保量，客户无怨言，买得满意，卖得舒心。

1．客户无怨言，不加分不减分。

2．客户投诉有理由的，减1分。

3．客户投诉有理由同时造成会社声誉影响的，减2分。

四、其它动态测评：

1、全年全部会议均参加并积极参言建议的、集体事务出勤积极的、平时积极支持会社工作的、日常监督发挥作用的，表现宊出，为会社发展发挥了积极作用的，等等，可加分5分，最高10分。

2、故意挑起矛盾的、对其他成员无理由进行人身侮辱及攻击的、消极对待会社工作的、违反统销统价的、违章违纪的，等等，可减分5分以上。

五、确有特殊情况（如家庭共同生活的双成员可以来1人参会、不可抗力等）的，可免减扣分。

六、年末测评记分总分值与年度成员在会社中应获现金金额挂钩（如测评后总分值为90分，成员在会社中应获现金金额为1000元，即每1分值为10元，即该成员只能获取900元），进行奖惩处理。

七、本办法为试行方案，可视情况作适当调整予以修改。

二〇一三年一月二十四日